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2017年聊城江北水城旅游度假区公开引进优秀教育人才简章
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为切实做好度假区的教育教学工作,确保教师队伍结构合理、水平一流,根据中华人民共和国人事部令【2006】第6号、鲁人社发【201313号文件精神,经聊城江北水城旅游度假区党工委、管委会研究决定,并报上级主管部门同意,拟公开引进部分优秀教育人才。现将具体招聘工作公布如下:

一、选拔岗位及人数

中学、小学、幼儿园优秀人才6名。详见《2017年聊城江北水城旅游度假区中小学、幼儿园优秀人才选拔岗位汇总表》(附件)

二、选拔范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

()选拔岗位应具备条件:

1、水城名师、齐鲁名师及齐鲁名师培养对象,市级及以上优质课获得者,市级及以上教学能手,特级教师,音乐教师获得国家级竞赛一、二等奖、省级竞赛一等奖的教师。至少具备其中一项。

2、具有大学专科及以上学历;具备相应学段的教师资格。

3、年龄在45周岁以下(197271日以后出生)

(五)有下列情况之一者,不得参与选拔

1、近三年年度考核有不合格等次的;

2、受党纪、政纪处分,尚未解除或在规定时效内的;

3、正在接受立案审查或停职审查的;

4、上级组织、人社、教育部门规定的其他不能参加竞聘情形;

5、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名时间和方式

(一)报名及资格审查时间:2017 726日。

(二)报名地点:聊城江北水城旅游度假区社发局504室。(聊城市聊阳路和南外环路交叉口南100米路东)

 ()资格审查

应聘人员要仔细阅读《简章》及附件,填报的报名表、承诺书、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的,责任由应聘人员自负。招聘单位主管部门要严格把握公开招聘政策,认真审核应聘人员报名信息,确保审核公正、公平,对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。报名时带报名表、承诺书、2张一寸照片、身份证、学历证书、教师资格证书、荣誉证书及相关证件,现场进行资格审查。

四、选拔方式和方法              

1)选拔采取面试和考察的方式进行。

2)面试。实行结构化面试的方法进行。

3)政审考察。在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对拟聘人员进行实地考察,到原单位进行座谈并到当地教育局查阅本人档案。

3)根据同一岗位进入考察人员名单成绩排名,面试设定最低合格分数线60分,按11的比例确定体检人选。体检标准参照国家公务员录用标准执行。

4)办理相关手续。

五、任职管理 

被选聘优秀人才考核期为1年,经考核不适应聘任岗位的,予以调整。

被选聘人员最低服务期限5年。

六、待遇

被选聘人员享受同等事业单位待遇。

七、政策咨询电话:

聊城江北水城旅游度假区政治工作部:0635-7100720

聊城江北水城旅游度假区社会发展局:0635-7100716  

附件:

1.2017年聊城江北水城旅游度假区中小学、幼儿园优秀人才选拔岗位汇总表

2.应聘人员诚信承诺书

    3.应聘人员报名表          

聊城江北水城旅游度假区

2017719日    

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