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聊城市铁路投资发展有限公司招聘公告
作者: 时间:2019/11/26 阅读:22973次

聊城市铁路投资发展有限公司为更好的择优人才,以人为本,为公司发展打好人力基础,调整部分岗位招聘要求,现委托聊城市三实人力资源服务有限公司面向社会延期招聘,公告如下:

一、招聘基本条件 

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有招聘岗位所需的学历、专业及岗位要求。

(三)具有良好的思想政治素质和良好的道德品行,无违法违纪行为。

(四)身体健康,无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病,符合招聘岗位聘用体检标准。

有下列情形之一的人员不得报名:刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员;法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位、数量及要求 

序号

部门

岗位

数量

任职资格

1

行政管理岗

中层管理人员

1名

(1)全日制本科及以上学历。

(2)年龄45岁以下

(3)具有较好的沟通及协调能力。

2

行政助理岗

一般工作人员

1

(1)全日制本科及以上学历。

(2)年龄35岁以下。

(3)具有较好的沟通表达能力。

3

人力资源岗

一般工作人员

1名

(1)全日制本科及以上学历。

(2)年龄35岁以下,3年以上人力资源工作经验,熟悉招聘调配、员工管理、薪酬福利、绩效考核、各项社保申报等人力资源管理工作。

(3)具有较强的组织能力和沟通协调能力,较强的逻辑能力和执行能力。

4

党群工作部

一般工作人员

2

(1)中共党员,全日制本科及以上学历。

(2)政治、经济、哲学等专业。

(3)年龄40岁以下,2年以上企事业党务或相关工作经验。

(4)具有较高的政治素养和党性观念,公文写作能力、语言表达能力和沟通协调力强。

5

财务资金部

财务人员

5

(1)本科及以上学历。

(2)年龄35岁以下(有中级及以上会计职称硕士或博士研究生以上学历的可放宽到45岁

(3)会计、电算化、财务管理及工商管理等相关经济专业。

(4)熟悉会计电算化核算程序、了解涉税流程及相关财税法规政策。

6

工程管理部

一般工作人员

1名

(1)本科及以上学历,铁路、路桥、土木工程、工程管理、建筑学或工程造价等相关专业。

(2)年龄45岁以下,具备3年以上中层副职工作经历,独立承担过项目管理工作。

(3)具有丰富的工程管理经验,熟悉工程建设运作流程,掌握国家有关工程技术规范,熟悉国家相关政策法规,具有较强的沟通能力及组织协调能力

(4)具有二级建造师及上职称或工程类相关执业资格者优先考虑。

(5)具有铁路相关工作经验者优先。

7

计划运营部

中层管理人员

2名

岗位职责

(1)负责工程项目前期规划、设计、手续办理。

(2)负责项目开工前的各项工作,包括项目策划入库、项目前期工作、项目落地等工作,从项目入库到项目开工进行全方位跟踪。

(3)熟悉项目前期发改、规划、国土等手续办理,加快推进项目落地。

(4)做好开工项目的服务工作。

(5)具有铁路相关工作经验者优先。

(1)全日制本科及以上学历,城乡规划及相关专业。

(2)在大型建设、设计单位同岗位工作或在规划、建设、发改、国土等相关主管部门工作5年以上,具有拟任职务所需要的专业知识与工作能力。

(3)年龄45岁以下,具备3年以上规模企业中层副职工作经历,或在机关事业单位任副科2年以上。

(4)具有完成岗位责任目标的能力,较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。

(5)具有中级及以上职称或取得工程类相关执业资格者优先考虑。(6)中层副职在同岗位工作5年以上,45周岁以下,学历可放宽至全日制专科。

7具有铁路相关工作经验者优先。

8

征迁开发部

中层管理人员

2名

岗位职责:

(1)负责公司铁路项目土地征收和手续办理的管理工作,负责用地红线图的审查工作;规范办理建设用地手续,在配合地方政府组织征地过程中落实相关责任;制定土地征收相关管理办法。

(2)及时掌握征地进度和存在问题,协调解决重难点问题,推进征地工作。

(1)全日制本科及以上学历。

(2)熟悉土地征收相关法律法规、政策,熟悉土地报批工作程序。

(3)年龄45岁以下,5年以上政府部门或国有企业相关工作经验。

(4)有地方土地管理经验者优先。

5中层副职在同岗位工作5年以上,45周岁以下,学历可放宽至全日制专科。

6)具有铁路相关工作经验者优先。

合计

15

三、报名方式:现场报名 

报名时间:2019年11月278:30-11月2717:00结束(受理时间8:30-12:00;14:00-17:00。) 

现场地点:聊城市三实人力资源服务有限公司星光大厦七楼709室东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼) 

四、资格审查 

(一)现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》,递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,学信网教育部学籍报告1份,1寸免冠照片3张。审核原件,留存复印件。

岗位要求具备工作经历和年限的,须提供能够证明工作经历和年限的相关说明材料(工作证明、劳动合同、社保缴费记录等)。

(二)资格审查。报名结束后,对报考人员资格进行集中审查

(三)核发准考证。对资格审查合格者,电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取,逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。 

应聘人员要仔细阅读本公告,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。(温馨提醒:聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点;与任何培训机构均没有合作关系,谨防上当受骗!)

五、聘用程序 

(一)闭卷笔试。时间:2019年122

笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础知识及专业知识,满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。

根据笔试成绩由高到低按需求人数比例,确定进入面试范围的人员;达不到面试比例,按实有考生进行面试。

(二)组织面试。时间:2019年125 

采取结构化面试,满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。

按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序,按需求人数的1:1的比例进入考察体检环节。

(三)考察体检。

对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道理品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。 体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

(四)决定聘用。

根据考察体检情况,决定聘用人员。

六、薪酬待遇及试用期 

(一)薪酬待遇按照公司薪酬标准执行,提供具有竞争力的薪酬,单位为其缴纳五险一金,享受法定节假日及带薪假期等福利待遇,其中试用期3个月。

(二)本公司不招收兼职人员。所有聘用人员,须在签订劳动合同之前,提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。

七、其他 

(一)应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。

(二)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。

(三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

咨询电话:0635-8325199 联系人:宋老师

 

                                  聊城市铁路投资发展有限公司   

                  2019年11月26

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