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聊城市人才交流服务中心举办两期企业经营管理暨人才服务业务培训班
作者:人才开发培训科 时间:2019/11/25 阅读:227次

根据年初工作计划和全市人才工作要点,经市人社局党组研究同意,1118-22日,聊城市人才交流服务中心在光岳宾馆成功举办了两期全市企业经营管理和人才服务业务培训班。市人才交流服务中心副主任高磊出席开班式并对培训提出明确要求。培训班邀请了我市有关专家授课,并组织学员赴优秀企业实地教学。两期培训班共培训学员200余人。


高主任在开班式上就培训工作提出了指导性意见,他要求一定认真组织好这次培训,充分发挥培训班培养和用好现有人才的重要作用。高主任还分析了全球、国内、省内正在进行激烈的人才战,我省各市都在引进高层人才工作上大做文章,我市高层次人才服务工作也不甘落后,新政策不断出台,为扩大我市高层次人才政策宣传,这次培训把高层次人才政策讲解列为培训的重点内容之一。高主任还强调现在政府不断推进“放管服”改革,大力倡导“保姆式”“店小二式”服务,努力实现“一次办好”甚至“零跑腿”效率,这些改革给企业经营和发展带来崭新的环境和机遇,这就要求企业更加重视管理人员的经营管理能力培训,练好内功,努力提高企业经营管理能力。


培训班重点围绕高层次人才服务、新时代如何做好企业经营管理等设置培训课程,组织学员开展学习交流和实地观摩教学活动。培训课程主要包括四个方面:一是市人才交流服务中心高层次人才服务科业务骨干详细讲解我市的高层次人才政策;二是市委党校专家从企业经营管理方面分析讲解我市企业发展的新机遇新要求新任务;三是我市优秀企业家代表现身说法,分享新需求时代企业管理和运营方面的独到见解;四是组织学员赴优秀企业现场,就企业文化建设、企业经营理念方面的成功经验进行实地观摩教学。

各县(市、区)人才交流服务中心主任、市属开发区政工部人才工作负责同志带队参加了全程培训。两期培训班共组织了全市170余家企业、200余名经营管理人员和人才服务工作者到场听课,并赴实地观摩教学。培训紧密结合当前我市企业发展和人才服务工作实际,内容新颖,注重实用,针对性强,深受参训学员们欢迎。

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