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聊城市宝坤新建安工程有限公司招聘简章
作者: 时间:2020/3/17 阅读:1972次

聊城市宝坤新建安工程有限公司招聘简章

为满足公司发展和工作需要,现委托聊城市三实人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员2并将招聘事项公告如下:

一、招聘基本条件

(一)拥护中国共产党领导,思想进步,遵纪守法,作风正派,无违法违纪记录

(二)符合岗位招聘要求。

(三)具有良好的思想政治素质和良好的道德品行,无违法违纪行为。

(四)身体健康,无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病,符合招聘岗位聘用体检标准。

有下列情形之一的人员不得报名:刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员;法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位、数量及要求

序号

岗位

数量

职位描述和任职资格

1

资料员

1

职位描述:

1负责所涉及到的工程图纸、相关技术资料、文件整理、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、项目竣工后完整的资料归档

2负责工程施工土建、安全等资料的编制、管理,做到完整、及时,与工程进度同步,配合施工过程中各级政府和主管部的例行检查、提供相应资料、及时准确的完善整改和回复;

3负责登记整理工程施工过程中所有技术变更、会议纪要等资料并归档;

4负责工程材料进场报验资料、取样、送检委托、试验、报告整理归档;

5负责对施工部位、完成情况的汇总、申报,按月、周、日编制施工统计表;

6、完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1专科及以上学历,工程管理、工民建类相关专业;

2从事相关工作5年以上,具备一定的工程资料整理经验,施工现场工程资料整理经验丰富者优先考虑;

3熟练使用CADWORDEXCEL、相关的技术资料软件、制图及办公软件;

4具有良好的团队合作精神,责任心强;

5工作有条理,有较强协调能力

6年龄45周岁以下;特别优秀者可放宽条件。

2

土建技术员

1

职位描述:

1严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;

2按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;

3监控施工过程,发现图纸、施工中出现的问题,并及时现场解决,或提交有关专业人员解决;

4监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;

5审查现场施工进度及相应的报表;

6了解相关法律法规、建筑行业国家标准及行业标准;

7完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1专科及以上学历,工程管理、工民建类相关专业;

2从事相关工作5年以上,具备一定的工程现场管理经验;

3有项目现场实际工作经验,经验丰富者优先考虑;

4具有良好的团队合作精神,责任心强;

5工作有条理,有较强协调能力。

6年龄45周岁以下,特别优秀者可放宽条件。

三、报名方式:网络报名 

报名时间:20200317-2020032117:00结束

邮箱地址:lcssrlzy@163.com

三实公司地址:星光大厦七楼709室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)

四、资格审查

(一)网络报名。应聘者下载附件填写《应聘人员基本情况登记表》,并通过邮件的方式(请将邮件命名为:报考岗位+本人姓名),邮件附件提交《应聘人员基本情况登记表》和本人身份证、毕业证、学信网教育部学籍报告、免冠照片、相关资格证书等原件的扫描件。

(二)资格审查。报名结束后,对报考人员资格进行集中审查。

(三)核发准考证。对资格审查合格者,电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取,逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。

应聘人员要仔细阅读本招聘简章,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。(温馨提醒:聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点;与任何培训机构均没有合作关系,谨防上当受骗!

五、聘用程序

(一)闭卷笔试。

笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础和专业试题,满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。

根据笔试成绩由高到低按需求人数比例,确定进入面试范围的人员;达不到面试比例,按实有考生进行面试。

(二)组织面试。

采取结构化面试,满分100分。考生由同一评委组负责面试。

面试时间以面试电话通知为准。

按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序,按需求人数的1:1的比例进入考察体检环节。

(三)考察体检。

对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

(四)决定聘用。

根据考察体检情况,决定聘用人员。

六、薪酬待遇及试用期

(一)薪酬待遇按照公司薪酬标准执行,提供具有竞争力的薪酬,其中试用期3个月。

(二)本公司不招收兼职人员。所有聘用人员,须在签订劳动合同之前,提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。

七、其他

(一)应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。

(二)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。

(三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

咨询电话:0635-8325199 

                                聊城市宝坤新建安工程有限公司

                                                                                                             2020年03月16日 

附:应聘人员基本情况登记表

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